Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Melakukan manajemen kinerja dan evaluasi karyawan.
• Mengelola administratif seperti data base, payroll, absensi, dan dokumen ke-HRD-an.
• Membuat dan menjalankan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Indikator Kinerja (KPI).
• Membuat dan mengevaluasi kontrak kerja karyawan.
• Memaksimalkan produktivitas karyawan.

Kualifikasi :

1. Minimal lulusan sarjana dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum atau yang relevan.
2. Pengalaman menghandle HR Generalist minimal 1 tahun.
3. Pengalaman di Industri bidang IT dan edutech lebih disukai.
4. Komunikatif, responsif, cekatan dan memiliki inisiatif.
5. Mampu bekerja sama dengan baik, teliti, bertanggung jawab dan siap bekerja cepat sesuai deadline.
6. Mahir Ms. Office dan Pembuatan Laporan.
7. Memiliki perangkat kerja sendiri dan terbiasa menggunakan aplikasi meeting online.

Keuntungan :

• Mendapatkan gaji bulanan
• Mendapatkan bonus kinerja jika mencapai target pekerjaan 
• Peluang untuk berkembang karir di perusahaan