CYBERS TALENT HUB
Talent Hub Indonesia merupakan perusahaan yang menghubungkan bisnis dengan bakat dan meningkatkan taraf hidup melalui karier yang lebih baik. Kami adalah salah satu perusahaan penyedia informasi lowongan pekerjaan di Indonesia. Kami berperan sebagai fasilitator pencocokan dan komunikasi lapangan kerja antara pencari kerja dan perusahaan, di Indonesia.
Talent Hub Indonesia dalam mendorong potensi anak muda Indonesia untuk dapat meningkatkan daya saing mereka di dunia kerja maupun dunia kewirausahaan.
Kami memiliki portal yang ditujukan bagi anak muda Indonesia dengan menawarkan beragam pilihan pengembangan karir, mulai dari informasi terkait kesempatan kerja (magang, pekerjaan tetap maupun pekerjaan paruh waktu), beasiswa kelanjutan pendidikan, pelatihan dan sertifikasi serta informasi terkait membangun kewirausahaan.
Dengan pemahaman dan wawasan yang kami miliki disetiap pasar, serta semangat kami bagi dunia teknologi, kami menyediakan peluang terbaik bagi para pencari kerja dan memberikan nilai luar biasa bagi para perusahaan.
Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan nilai yang kami berikan kepada pencari kerja dan perusahaan. Untuk memenuhi hal ini, kami terus mengembangkan produk dan layanan kami agar pencocokan antara pencari kerja dan perusahaan menjadi lebih mudah.
- Proses perekrutan yang lebih baik
- Pertumbuhan karyawan di perusahaan
- Menghemat biaya pergantian karyawan
- Meningkatkan efisiensi proses prekrutan
- Dilengkapi sistem seleksi hard skill dan soft skill
Talent Management System (TMS)
Dalam perencanaan, HR melakukan head counting atau menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan di setiap departemen, berapa yang tersedia.
Talent management juga mencakup pemantauan bakat, yaitu upaya menemukan dan mengidentifikasi calon karyawan potensial.
Manajemen talenta turut meliputi pengelolaan database kumpulan bakat atau talent pool, yaitu daftar profil kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi, keterampilan spesifik, dan pengalaman yang mendukung untuk jenis pekerjaan yang mungkin akan dibutuhkan ke depan.
Akuisisi bakat adalah proses panjang untuk menemukan kandidat hebat dan menariknya ke dalam Instansi. Mirip dengan talent scouting, tetapi talent acquisition lebih menyasar karyawan istimewa, punya keterampilan langka, dan untuk peran strategis atau level senior dan manajer.
Bagaimana menempatkan staf bertalenta sesuai dengan posisi yang tepat sesaui dengan kebutuhan instansi
