Psikotes merupakan salah satu dari sekian rangkaian yang harus dilalui oleh seseorang sebelum diterima di suatu perusahaan. Kini, hampir seluruh perusahaan sudah menerapkan psikotes kepada calon karyawannya baik perusahaan berskala kecil hingga besar. Kira-kira apa saja sih keuntungan yang diperoleh perusahaan jika sebelumnya melakukan psikotes terlebih dahulu bagi calon karyawan? Di sini kita akan membahas beberapa diantaranya.
Psikotes dapat menunjukkan potensi dan karakteristik dari seseorang sehingga dengan mengetahui potensi dan karakteristik calon karyawan sebelum mereka dipekerjakan, maka perusahaan dapat memilih karyawan yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Secara tidak langsung, psikotes juga membantu perusahaan dalam mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan.
Dengan mengetahui potensi yang dimiliki oleh calon karyawan maka perusahaan dapat memprediksi produktivitas dari karyawan yang dipilih sehingga visi misi perusahaan dapat tercapai dengan lebih cepat. Selain itu, psikotes dapat menunjukkan di posisi mana seharusnya seorang karyawan ditempatkan sehingga perusahaan bisa menentukan apakah posisi yang dilamar itu cocok dengan kemampuan yang dimiliki. Jika tidak, perusahaan pun dapat menentukan posisi yang cocok bagi calon karyawan tersebut.
Ternyata psikotes sangat berpengaruh ya dalam proses penerimaan karyawan karena dengan psikotes yang berkualitas tentunya perusahaan akan memperoleh karyawan yang berkualitas pula. Cybersjob menyediakan layanan psikotes online yang sangat efisien dan berkualitas dalam merekrut karyawan. Bagi perusahaan dapat menghubungi Habib di 081387836357 atau segera akses di cybersjob.com.
