CV ATS (Applicant Tracking System) dan CV kreatif adalah dua jenis CV yang berbeda dengan tujuan
yang berbeda pula. CV ATS didesain untuk melewati proses filtering atau penyaringan pada sistem
rekruitmen yang dilakukan secara otomatis. Ini adalah jenis CV yang lebih tradisional dan menggunakan
format standar dengan penekanan pada penggunaan kata kunci. CV ATS harus memenuhi persyaratan
yang ditentukan oleh sistem tracking untuk memastikan dapat melewati filter pertama dan diteruskan ke
HRD atau pihak yang berwenang.
Sementara itu, CV kreatif dirancang untuk menonjolkan kreativitas dan keterampilan desain pelamar. CV
kreatif memiliki format yang lebih fleksibel dan memungkinkan pelamar untuk menunjukkan keterampilan mereka secara visual. CV kreatif seringkali digunakan untuk melamar pekerjaan dalam
bidang desain, seni, atau kreatif lainnya.
Penggunaan CV ATS dan CV kreatif sangat tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar dan
perusahaan yang Anda tuju. Jika Anda melamar pekerjaan di bidang teknis atau korporat, maka CV ATS
mungkin lebih cocok. Sementara itu, jika Anda melamar pekerjaan dalam bidang kreatif, maka CV kreatif
dapat memberikan keuntungan tersendiri.
Namun, penting untuk diingat bahwa meskipun CV kreatif dapat memikat HRD dengan desain dan
kreativitas yang menarik, Anda juga harus memastikan bahwa informasi yang disajikan dalam CV
tersebut tetap terstruktur dan mudah dipahami. CV kreatif yang berlebihan justru dapat mengurangi kesan profesional dan terorganisir.
Jadi, pilihlah jenis CV yang sesuai dengan posisi pekerjaan dan perusahaan yang Anda tuju, dan pastikan
bahwa CV Anda dapat memberikan kesan positif dan relevan dengan kemampuan dan pengalaman Anda.
Berikut adalah beberapa tips untuk membuat CV yang menarik bagi HRD:
- Perhatikan format dan tata letak CV Anda. Pastikan bahwa format dan tata letak yang Anda gunakan
mudah dibaca dan terstruktur dengan baik. - Pilih kata-kata yang jelas dan mudah dimengerti. Hindari penggunaan bahasa yang rumit atau sulit
dipahami. - Jelaskan pengalaman dan pencapaian Anda secara terperinci. Sertakan informasi tentang proyek yang pernah Anda kerjakan dan hasil yang telah dicapai.
- Gunakan kalimat aktif untuk menunjukkan keaktifan dan inisiatif Anda dalam pekerjaan yang pernah
Anda lakukan. - Sertakan detail kontak yang mudah dihubungi oleh pihak HRD. Pastikan nomor telepon dan alamat
email yang Anda berikan masih aktif dan dapat dihubungi. - Sertakan referensi atau rekomendasi dari orang-orang yang dapat memberikan informasi yang positif tentang Anda dan kualifikasi Anda.
- Hindari membuat CV yang terlalu panjang atau terlalu singkat. Usahakan agar CV Anda tidak lebih
dari dua halaman. - Jangan lupa untuk menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Sesuaikan dengan
kebutuhan dan persyaratan pekerjaan yang diinginkan. - Pastikan bahwa CV Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
- Terakhir, jangan ragu untuk menunjukkan kreativitas dalam CV Anda. Penggunaan format dan tata
letak yang menarik dapat membantu CV Anda untuk membedakan diri dari pelamar lainnya.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat membuat CV yang menarik dan memberikan kesan yang baik kepada pihak HRD. Pastikan bahwa CV Anda dapat merefleksikan kualifikasi dan potensi Anda sebagai calon karyawan yang potensial. Siapkan CV terbaikmu dan raih kesempatan bekerja lewat Pusat Karir Cybers Job.
Program Pusat Karir adalah proses sertifikasi yang komprehensif.
● Pelatihan Digital
● Tes Kompetensi
● Pemagangan
Pusat karir terintegrasi antara universitas, lembaga pelatihan, perusahaan, dan asosiasi untuk membantu
para mahasiswa atau alumni dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang studi atau keterampilan yang dimilikinya. Pusat karir Cybers Job memiliki akses ke database perusahaan dan organisasi yang mencari kandidat yang potensial untuk dipekerjakan. Informasi yang disediakan oleh pusat karir Cybers Job terpercaya karena kami memiliki akses langsung ke perusahaan dan organisasi yang menyediakan lowongan kerja.
Selain itu, Pusat karir Cybers Job menawarkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk
meningkatkan keterampilan dan kemampuan calon pelamar. Program-program tersebut biasanya
disesuaikan dengan kebutuhan industri dan pasar kerja yang sedang berkembang.
Sebagai calon pelamar, Anda dapat mengakses informasi lowongan kerja dari pusat karir melalui situs
web atau layanan konsultasi karir yang kami sediakan. Anda juga dapat mengikuti kegiatan yang
diselenggarakan oleh pusat karir, seperti seminar atau pameran karir, untuk memperluas jaringan dan
mendapatkan informasi tentang industri atau perusahaan yang sedang berkembang.
Secara keseluruhan, Pusat karir Cybers Job adalah salah satu sumber informasi terpercaya dan bermanfaat
untuk mencari lowongan kerja atau loker. Dengan memanfaatkan layanan yang disediakan oleh pusat
karir, Anda dapat memperoleh informasi yang akurat dan tepat waktu serta meningkatkan peluang untuk
mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.
