CV (Curriculum Vitae) adalah dokumen yang memuat informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan seseorang. CV menjadi sangat penting bagi HRD (Human Resources Department) karena CV adalah salah satu cara untuk mengukur apakah seorang kandidat cocok dengan posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.
Berikut adalah beberapa alasan mengapa CV penting bagi HRD:
- Memudahkan dalam proses seleksi kandidat: HRD memerlukan informasi yang lengkap dan jelas mengenai kandidat, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki. Dengan melihat CV, HRD dapat mengidentifikasi kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
- Memperlihatkan kemampuan organisasi: CV yang dibuat dengan rapi dan terstruktur dengan baik menunjukkan bahwa kandidat memiliki kemampuan organisasi yang baik, hal ini menjadi pertimbangan HRD bahwa kandidat tersebut dapat bekerja dengan rapi dan terstruktur di lingkungan kerja.
- Menunjukkan minat dan keinginan untuk bekerja di perusahaan: CV juga menunjukkan seberapa serius kandidat untuk melamar posisi di perusahaan. CV yang dibuat kandidat dengan baik menunjukkan bahwa kandidat memiliki minat dan keinginan untuk bekerja di perusahaan dan menunjukkan keseriusan dalam melamar posisi yang ada.
- Membantu HRD dalam tahap wawancara: CV dapat menjadi dasar HRD dalam menyiapkan pertanyaan wawancara, sehingga HRD dapat lebih mudah dalam mengevaluasi kandidat selama tahap wawancara.
Dalam kesimpulannya, CV menjadi sangat penting bagi HRD dalam proses seleksi kandidat, memperlihatkan kemampuan organisasi, menunjukkan minat dan keinginan untuk bekerja di perusahaan, serta membantu HRD dalam tahap wawancara. Oleh karena itu, kandidat perlu memperhatikan dengan baik dalam membuat CV mereka agar bisa menarik perhatian HRD. Agar CV kamu bisa menarik yuk gabung melalui Program Vokasi – BKK Cybers Job (https://smk.cybersjob.com/) dan dapatkan pengalaman seru.
