Generasi yang paham teknologi saat ini menggunakan internet untuk segala hal mulai dari memesan makanan hingga mendapatkan pekerjaan. Faktanya, semua orang saat ini lebih bergantung pada internet daripada sumber lain seperti koran atau jaringan. Dalam beberapa kasus pelamar mendapatkan tanggapan dan tawaran pekerjaan lebih cepat dari portal daripadayang lain. Hal ini terjadi karena umumnya kandidat mengabaikan kebutuhan untuk memahami portal pekerjaan dan fitur-fiturnya yang dapat dengan mudah dan mempercepat pencarian pekerjaan mereka. Jadi mari kita baca beberapa hal penting yang harus Anda ketahui tentang portal pekerjaan.
Memahami Pentingnya
Seperti yang kita ketahui, portal pekerjaan, terutama dalam skenario masa kini, memainkan peran penting dalam menjembatani kesenjangan antara perekrut dan pencari kerja. Para pencari kerja yang memenuhi syarat mencari tempat di mana mereka dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan mereka untuk berkembang di sektor profesional. Di sisi lain, perekrut juga mencari kandidat yang memiliki kualifikasi, bakat, dan efisiensi yang tepat yang dapat mengisi lowongan tersebut. Dengan kata sederhana, ini adalah platform di mana pencari kerja, baik yang lebih segar atau berpengalaman, dan pemberi kerja bertemu untuk memenuhi persyaratan satu sama lain.
Portal Pekerjaan- Lebih Banyak Tentang Mereka
Selain platform yang melayani pencari kerja dan perekrut, ada hal lain yang berbeda tentang portal pekerjaan yang perlu Anda ketahui. Karena agen perekrutan kerja di India dan pencari kerja tetap aktif di portal pekerjaan setelah membuat profil masing-masing, menjadi perlu untuk mengumpulkan lebih banyak pengetahuan tentang apa lagi yang dilayani oleh portal yang membawa profil tersebut. Memilih Portal Pekerjaan yang tepat sangat penting karena memberikan kepastian lowongan pekerjaan tidak dipalsukan. Ada lebih banyak faktor yang tercantum di bawah ini yang harus diingat sebelum perekrut/pencari kerja membuat profilnya.
Pendaftaran Mudah
Tidak ada perekrut atau pencari kerja yang ingin bermain-main dan mencentang setiap kotak dialog dengan detail konyol. Prosedur pendaftaran tidak boleh berbelit-belit karena tidak ada calon yang mau melalui berbagai langkah hanya untuk mengkonfirmasi pendaftarannya. Dengan demikian, pendaftaran yang mudah banyak disukai oleh semua pencari kerja.
Dibayar atau Tidak Dibayar
Meskipun tidak setiap pencari kerja ingin membayar sejumlah uang ke portal pekerjaan, banyak yang membayar jumlah minimal untuk meningkatkan visibilitas resume mereka. Namun, beberapa portal pekerjaan membebankan biaya untuk pendaftaran. Bahkan beberapa perusahaan juga membayar portal semacam itu sejumlah kecil uang yang membantu mereka dalam mempekerjakan kandidat yang memenuhi syarat.
Layanannya
Para pencari kerja mengharapkan layanan langsung dari portal pekerjaan. Setiap portal pekerjaan memberikan pembaruan berkala tentang lowongan pekerjaan kepada pencari kerja sesuai dengan filter yang dia terapkan. Beberapa portal juga memberikan layanan untuk merekonstruksi seluruh resume pencari kerja. Resume yang direkonstruksi memberikan dorongan dan membuka peluang kerja baru juga. Layanan ini dapat dikenakan biaya.
Perusahaan Perekrutan Teratas
Para pencari kerja, terutama yang lebih baru, ingin memulai kehidupan profesional mereka dengan bekerja di perusahaan terkenal. Demikian pula, pencari kerja yang berpengalaman mencari peluang baru dengan majikan terkenal. Oleh karena itu, banyak perusahaan ternama memasang lowongan pekerjaan di berbagai portal pekerjaan untuk mengetahui kandidat yang tepat.
Halaman Saran
saran adalah fitur penting dari setiap portal pekerjaan. Ini memberikan berbagai tips oleh para profesional untuk semua pencari kerja yang dapat membantu mereka dalam meraih kesempatan kerja yang tepat sesuai dengan bidangnya.
Aplikasi Seluler
Ini adalah poin penting lainnya yang tidak boleh kita lewatkan. Sebagian besar portal pekerjaan memiliki aplikasi yang meningkatkan kenyamanan mengaksesnya kapan saja dan di mana saja. Seorang pencari kerja dapat dengan mudah mengecek notifikasi lowongan kerja terbaru di aplikasi mobile ini.
Tujuan dasar dari portal pekerjaan adalah untuk mengurangi kesenjangan antara perekrut dan pencari kerja. Selain itu, setiap portal pekerjaan memiliki fitur yang berbeda yang membuatnya sedikit berbeda dari portal pekerjaan pesaing. Dengan memahami fitur yang tepat dari portal pekerjaan yang baik, perekrut dan pencari kerja dapat memperbaiki kebutuhan mereka tanpa kerumitan.
Setelah mengetahui tentang Job Portal, Anda juga harus mengetahui bagaimana caranya Membuat CV Menarik dan Efektif untuk mulai melamar pekerjaan.
source by : https://www.placementindia.com/blog/8-things-you-need-to-know-about-job-portal.htm
